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中共臨沂大學委員會辦公室關于印發《臨沂大學班主任管理辦法(試行)》的通知

發布者:汪飛發布時間:2021-08-31瀏覽次數:25


臨沂大學班主任管理辦法(試行)

第一章  總則

第一條  為深入貫徹落實全國全省高校思想政治工作會議精神和《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》(中發201631號)、《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》(中華人民共和國教育部令第43號)等文件精神,進一步強化學校學生管理服務隊伍建設,結合學校實際,制定本辦法。

第二條  班主任是學校全員育人的重要組成部分,是開展大學生思想政治教育、推進“三全育人”、提升學風建設的骨干力量之一,要圍繞學生學業指導、創新創業能力培養、科研素養提升等方面開展工作。在配合輔導員做好大學生思政工作、心理健康教育等工作的基礎上,低年級班主任側重于專業思想教育、專業意識引導、學習模式轉變等學生教育與服務工作;高年級班主任側重于學生創新能力和科研能力培養、考研過程指導、就業及學生職業生涯規劃指導等工作。

第二章  工作職責

第三條  各學院(校區)要結合專業特點和工作實際,細化班主任工作職責,包括但不限于以下內容:

(一)開展大學生思想政治教育。引導學生深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,幫助學生牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

(二)實施大學生心理健康教育。落實學校、學院、班級、宿舍四級心理預警防控體系建設,尤其要強化班級、宿舍防控體系構建,充分了解所帶班級每一位學生的家庭狀況,了解學生的學習、生活情況,以及身體健康狀況,每月深入所帶班級學生宿舍不少于2次,每學期與所帶班級學生談心談話不少于2次,及時發現學生存在的心理問題并積極進行正確引導或處置。

(三)推進大學生專業認知教育。充分了解所帶班級學生的基本情況,組織開展專業教育,幫助學生認識和了解專業培養計劃、課程體系、教學大綱、專業方向。

(四)開展學風班風建設。指導學生制定學業規劃,養成良好學習習慣和嚴謹治學態度,及時發現并糾正學生學習中的不良傾向;加強與任課教師的溝通和聯系,每周到所在班級課堂聽課不少于1次,每月召開班會不少于2次,及時幫助學生解答學習上的疑難問題,及時開展學業預警,營造濃厚的學習氛圍。

(五)培育大學生科研素養。向學生介紹專業研究方法,開拓學生專業視野,培養學生的科研興趣和科研能力,幫助和指導學生參與課題研究、考研、發表論文、申請大學生創新創業立項課題、參加各類專業技能競賽、實習實訓、畢業設計等活動。

(六)培養大學生創新創業能力。指導學生制定職業發展規劃,做好學習深造、就業、創業參謀,幫助學生提升就業創業能力。

第三章  選聘與配備

第四條  選聘條件:

(一)全??偭靠刂苾热藛T。

(二)堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策,貫徹黨的教育方針,思想政治覺悟和道德素質較高,熱愛學生和學生工作,具有高度的事業心和責任感。

(三)業務水平較高,具有相關學科專業背景,了解高等教育人才培養規律,熟悉學校政策規定,具有一定的思想政治工作能力和教學實踐經驗。

(四)具有較強的工作能力,具備較強的組織管理、調查研究以及語言和文字表達能力;能夠處理好本職工作和班主任工作關系。

(五)身心健康,愿意從事班主任工作。

第五條  班主任選聘堅持“以德為先、擇優聘用”的原則。

第六條  選聘工作每年進行1次,一般在8月份完成選聘。

第七條  班主任實行聘期制,一個聘期為2年,鼓勵班主任擔任1屆學生的班主任,鼓勵專業教師長期擔任班主任。原則上1人只擔任1個行政班的班主任,最多可擔任2個行政班的班主任。

第八條 選聘程序:

(一)每學年開學前,各學院(校區)根據實際,提出班主任選聘計劃,報學生工作部(處)審批。原則上各學院(校區)每個行政班配備1名班主任。

(二)符合選聘條件并有意向應聘的教師,填寫《臨沂大學班主任申請表》,各學院(校區)組織選聘后報學生工作部(處)審批。

(三)學生工作部(處)審核并確定擬聘用人員,將擬聘用人員報教師工作部備案。

(四)各學院(校區)與班主任簽訂聘任協議,明確班主任權利義務、工作職責。

第四章  組織管理

第九條  班主任實行校院兩級管理,以學院(校區)管理為主。學生工作部(處)會同教師工作部負責班主任隊伍建設、工作統籌和督促考核等宏觀管理工作,各學院(校區)負責具體實施。

第十條  各學院(校區)黨委負責本單位班主任工作,黨委書記是第一責任人,負責本單位班主任的聘任、培訓、指導及考核等工作;結合實際做好輔導員與班主任的職責分工,確保職責清晰、緊密銜接配合。

第十一條  班主任培訓納入學校師資隊伍培訓整體規劃。班主任必須經過崗前培訓才能上崗,學生工作部(處)、教師工作部、各學院(校區)要定期對班主任進行業務培訓,不斷提高班主任工作能力和水平。

第十二條  班主任因個人或工作原因申請提前終止聘期的,原則上應提前1個月向所在學院(校區)提出書面申請,經學院(校區)批準后解除聘用,并報學生工作部(處)、教師工作部備案。

第十三條  下列情形之一,應立即調離班主任崗位且考核視為不合格:

(一)違背黨的路線方針政策,損害國家利益、學校聲譽和學生合法權益的;

(二)工作長期懈怠,不主動改進,學生評價較差的;

(三)受到黨紀、政紀處分、治安拘留及刑事處罰的;

(四)有其他師德失范行為的。

第五章  考核

第十四條  班主任考核由學院(校區)具體組織實施??己私Y果分為優秀、合格和不合格3個等次。優秀等次的比例不超過15%。班主任的考核由學生滿意度測評和學院考核測評2部分組成,學生滿意度測評占60%、學院考核測評占40%??己藘热莅ㄋ枷氡憩F、工作能力、履職盡責和工作效果等。

第十五條  考核結果報學生工作部(處)、教師工作部備案??己私Y果作為教師學年工作考核、職務晉升以及崗位聘任的重要依據之一。對于考核不合格的班主任予以解聘,2年內不得再次聘用,且在教師晉升高一級專業技術崗位時,班主任工作經歷不予認可。

第十六條  學校每學年表彰一定數量的優秀班主任,優秀班主任表彰納入學校表彰榮譽體系,授予“臨沂大學優秀班主任”榮譽稱號。

第六章  附則

第十七條  本辦法自發布之日起施行。

第十八條  本辦法由學生工作部(處)負責解釋。

 

    中共臨沂大學委員會辦公室

2021630日印發

臨沂大學班主任申請表.doc

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